キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説します

キズキビジネスカレッジの名前を耳にして、「なぜこんなに就職率が高いの？」と不思議に思ったことはありませんか？ただの就労支援サービスではなく、実はその裏側には他のスクールにはない丁寧な支援体制と、地に足のついたキャリア設計の仕組みが隠されているんです。

単なる就職斡旋ではなく、「一人ひとりが納得して働き始める」ことをゴールとしている点が、多くの受講生に支持される理由なのだと思います。

実際、就職率の数字だけを見ていると、表面的な成果ばかりが目につきがちですが、キズキビジネスカレッジの場合は違います。

支援のプロセスそのものが、受講生の自信を回復させるように設計されていて、「ここで初めて自分に向き合えた」「誰かに必要とされる感覚を思い出せた」と話す卒業生も少なくありません。

また、カウンセリングとスキルトレーニングが連動しているのも特徴です。

いくらスキルを身につけても、自信がなければ就職活動はうまくいきませんよね。

その点、キズキビジネスカレッジでは、専門カウンセラーのサポートがあるからこそ、前向きな気持ちでキャリア形成に取り組めるようになっているのです。

私自身も過去に、やみくもに転職を繰り返していた時期がありました。

でも、本当の課題に気づかせてくれる人に出会えたことで、大きく道が拓けた経験があります。

キズキビジネスカレッジがしているのも、まさにそういう支援なのだと感じています。

どんなに高い就職率でも、「その場しのぎの仕事」では意味がありません。

でも、ここでは「自分で選び、自分で進んでいける力」をつけていく。

だからこそ、就職した後の定着率も高く、多くの方が長期的なキャリアを歩めているのだと思います。

就職に不安を感じている人にこそ知ってほしいキズキビジネスカレッジの強み

就職活動に対して不安や焦りを感じている方は少なくありません。

「面接が怖い」「自分に合う会社がわからない」といった悩みを、誰にも相談できずに抱えてしまう人も多いのではないでしょうか。

そんな方にこそ知ってほしいのが、キズキビジネスカレッジの支援体制です。

ここでは、単に履歴書や面接のアドバイスをするだけでなく、もっと根本的な「なぜ働くのか」「どんな環境なら安心して続けられるのか」といった本質的な問いに寄り添ってくれます。

就職活動は情報戦とも言われますが、それ以上に大切なのは「自分を理解すること」だと、私は思います。

キズキビジネスカレッジはそのプロセスを一緒に歩んでくれる、いわば“伴走者”のような存在です。

一人での就活がうまくいかない人が安心して相談できる

「何から始めればいいのかわからない」「頑張っても落ち続けてしまう」そんな経験をした方なら、一人で就職活動を進めることの難しさを痛感していると思います。

キズキビジネスカレッジでは、そのような不安を抱える方々の声に耳を傾け、丁寧に状況を整理しながらサポートしてくれます。

周囲に相談できる人がいない場合や、過去の失敗経験から自信をなくしてしまっている場合でも、否定されることなく受け入れてもらえる安心感があるのです。

こうした信頼関係のなかで少しずつ前を向けるようになったという声を、私は何度も目にしてきました。

一人で抱え込まず、心から安心して相談できる環境があることは、それだけで大きな前進だと思います。

自己分析や企業選びを一緒に考えてくれるスタッフがいる

自己分析は、自分を知るための大切なステップ。

でも、実際にやってみると「何をどう振り返ればいいのかわからない」と感じて止まってしまう人も多いです。

キズキビジネスカレッジでは、そんな迷いに寄り添いながら、スタッフが一緒に整理してくれるから安心です。

「こんな経験があるなら、こういう職種も向いているかもしれませんね」といった具体的な提案を受けられることで、自分の可能性が広がる感覚を味わえると思います。

企業選びも、自分に合う条件を一緒に考えてもらえるからこそ、納得感のある選択ができるようになります。

自分の力だけで道を切り拓くのではなく、プロの視点を借りながら前に進める。

これが、キズキビジネスカレッジの大きな強みです。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由を具体的に紹介

キズキビジネスカレッジの就職率が高いと言われる背景には、いくつかの明確な理由があります。

単に表面的な数字を追うのではなく、利用者一人ひとりの状況に合わせて丁寧に寄り添う体制が整っていること。

そして、スキルの習得から就職後のフォローまでを一貫して支援する“切れ目のないサポート”があることが大きな特長です。

これから就職活動に踏み出す方にとって、「自分でも大丈夫かな」と感じる不安はつきものですが、そんな気持ちを肯定し、伴走してくれる仕組みがあるからこそ、安心して一歩を踏み出せるのだと思います。

実際に利用した方からも、「ここで支援を受けられて良かった」「一人では気づけなかったことに気づけた」といった声が多く聞かれます。

就職に向けた専門的なプログラムが充実している

キズキビジネスカレッジでは、単に就職先を紹介するだけの場ではなく、働くための準備をしっかり行うためのカリキュラムが組まれています。

特に、就職に必要なビジネスマナーやパソコンスキル、コミュニケーション能力などの“基礎的な力”を養うプログラムは、これから社会に出ていく方にとって非常に心強い内容です。

また、履歴書の書き方や面接の受け答えといった就職活動に直結する内容も体系的に学べるため、「いざという時に緊張せず自分の思いを伝えられた」といった体験談も多く聞かれます。

ただ学ぶだけでなく、実践を通して身につけることができるからこそ、自然と自信も育っていくのだと思います。

ビジネススキルや面接対策など実践的なカリキュラムで基礎力が身につく

カリキュラムの中には、名刺交換の方法や電話応対といった実務で役立つマナー研修、模擬面接を通してのフィードバックなどが組み込まれています。

こうした内容は、実際の職場で必要とされるスキルばかりなので、働くイメージを持ちながら取り組めるのが魅力です。

初めは「難しそう」と感じる内容も、丁寧なサポートと繰り返しのトレーニングで少しずつ慣れていけるので、安心して進められます。

中には「こんなこと誰も教えてくれなかった」という声もあり、受講生にとっては新鮮で実践的な学びになっているようです。

単なる知識習得ではなく、リアルな現場で活かせる力を育ててくれる。

それがキズキビジネスカレッジのカリキュラムの強さです。

支援スタッフが丁寧にサポートしてくれる

キズキビジネスカレッジのもう一つの大きな魅力は、人との距離の近さです。

機械的に指導するのではなく、「その人がどんな気持ちでここに来ているのか」「どんな未来を描きたいのか」ということに寄り添う姿勢をスタッフ全員が大切にしています。

特に、就職活動が思うように進まなかった経験を持つ方にとって、自分のペースを尊重してもらえる環境は非常に大きな意味を持ちます。

「ここなら頑張れそう」「やっと信頼できる人に出会えた」そんなふうに感じられる場があることで、初めて自分の力を信じて動き出せるのかもしれません。

個別面談で課題を一緒に整理して就職活動を伴走してくれる

就職活動の中で最も心細くなる瞬間の一つが、自分の悩みや迷いを一人で抱えたまま進まなければならないときです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした不安を一人で抱え込まないように、個別面談の機会がしっかりと用意されています。

担当スタッフが、現在の悩みや課題を丁寧にヒアリングしながら、一緒に解決の糸口を探してくれるんです。

面接でうまく話せなかった理由や、求人を見てもピンとこない原因など、自分だけでは気づきにくいポイントも、客観的な視点で明らかになっていきます。

「ただ寄り添うだけでなく、一緒に前に進んでくれる」そう感じられる面談の時間が、多くの利用者にとって大きな安心材料になっています。

卒業後のフォローアップもあるから安心して働ける

せっかく就職できたとしても、「職場になじめるかな」「うまく続けられるかな」という不安はつきものです。

キズキビジネスカレッジでは、その後の定着を大切に考えていて、卒業して終わりではなく、むしろそこからが本当のサポートの始まりと位置づけています。

環境の変化に戸惑ったときや、悩みを誰かに話したくなったときに、相談できる場所があるというのは、とても心強いものですよね。

サポートがあることで離職の不安が軽減され、実際に定着率の高さにもつながっているのだと思います。

就職してからも悩みや不安を相談できる定着支援がある

働き始めたあとに感じる悩みは、学生時代の相談とは違った重みがあります。

「上司との関係がうまくいかない」「仕事の覚えが悪い気がして落ち込む」そんな声は決して珍しくありません。

キズキビジネスカレッジでは、卒業後も継続的に面談やカウンセリングを行い、本人が安心して仕事を続けられるように支援を続けています。

これは“定着支援”と呼ばれる取り組みで、ただ就職をゴールにするのではなく、長く安定して働ける人生をサポートするための重要なステップなんです。

誰かに悩みを聞いてもらえるだけで、気持ちが楽になることってありますよね。

そういった小さな安心の積み重ねが、長く働く力につながっていくのだと思います。

キズキビジネスカレッジの就職実績の特徴を比較してみる

キズキビジネスカレッジの就職実績を見ていくと、ただ数が多いだけではない「質」の高さが際立っていることに気づきます。

一般的な就労支援サービスでは、「とにかく早く就職させる」ことに重きが置かれがちですが、キズキビジネスカレッジではその逆。

受講生の希望や適性を丁寧に見極め、長く安心して働ける職場とのマッチングに力を入れています。

そのため、就職までのスピードよりも“納得感”を大事にしている姿勢が、実績にも色濃く表れているのです。

また、定着率の高さも特徴のひとつで、「せっかく就職してもすぐに辞めてしまった」というケースが少ない点も安心材料になります。

結果だけでなく、その過程や背景にも価値を置いている姿勢が、他の支援機関とは明確に違う部分なのだと感じます。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
就職率	非公開（高水準と表記あり）	約85〜90％	約87％
サポート内容	ビジネス講座＋個別支援	就労移行支援＋生活支援	障害別専門プログラム
特徴	少人数制で手厚い支援が受けられる	全国に拠点があり実績が豊富	精神特化でIT就職に強い

キズキビジネスカレッジの支援で実感できる成長

キズキビジネスカレッジで支援を受ける中で、多くの方が口にするのが「自分自身の変化」です。

就職を目指すことだけでなく、そのプロセスで得られる成長こそが、ここで過ごす時間の大きな価値だと思います。

最初は不安そうだった方も、数か月後には明るく将来の話をしていたり、他の受講生と自然に会話を交わせるようになっていたりと、その変化は目に見えるほど。

キズキビジネスカレッジの支援は、単なる“就職させるためのサポート”にとどまりません。

自己理解を深め、自分に合った仕事を見つけ、社会での立ち振る舞いを学んでいく。

そういった積み重ねの中で「私はこれでいいんだ」と思える自信を取り戻していけるのです。

ここで得られるのは、就職だけではなく、自分自身を肯定する力なのだと思います。

自己理解が深まり働き方の選択肢が増える

就職活動を始めると、多くの人が「何がしたいのかわからない」と立ち止まってしまいます。

でも、それは当たり前のことです。

キズキビジネスカレッジでは、自己分析の時間をしっかり設けていて、自分の過去や価値観、経験を振り返る中で、少しずつ自分のことが見えてくるようになっています。

誰かと話すことで気づけることも多く、「こんなことが得意だったんだ」「意外と苦手だと思っていたことが、実はできていた」という発見もあるのです。

その結果、職種や業種に対する視野が広がり、「この仕事しかない」と思い込んでいたところから、「自分にはこういう選択肢もあるんだ」と思えるようになります。

自己理解が深まることで、自分に合った働き方や環境を見つけやすくなり、就職に対する不安も和らいでいくのだと思います。

得意なこと苦手なことを整理できて自分に合った仕事を見つけやすくなる

働くうえで、自分の得意・不得意を理解していることは、とても大きな武器になります。

キズキビジネスカレッジでは、ワーク形式のプログラムやスタッフとの面談を通じて、自分の特徴を客観的に見つめ直す機会が用意されています。

「何となく苦手だったことが、実はやり方を変えればできることだった」と気づけたり、「自分の得意を活かせる仕事ってこういうものなんだ」と腑に落ちる瞬間が訪れたりするのです。

こうした整理が進むと、求人票を見る目も変わってきます。

なんとなく応募するのではなく、「ここは自分に合っていそうだ」と根拠を持って選べるようになります。

そうした自分軸のある就職活動は、納得感のある選択につながるだけでなく、結果的に長く働ける職場との出会いにもつながっていきます。

社会との関わり方を学べるから自信につながる

就職に不安を感じる背景には、「社会でうまくやっていけるだろうか」という心配がある方も多いと思います。

実際に、働き始めてつまずきやすいポイントとして、報連相や時間管理、人間関係の築き方など、いわゆる“社会人スキル”の不足が挙げられることが少なくありません。

キズキビジネスカレッジでは、そういったスキルも含めて丁寧にトレーニングしていくプログラムが用意されています。

しかも、それらを実践的に学べる機会が多いので、自然と身につけることができるのが特徴です。

「社会の中で自分がどう振る舞えばいいのかが見えてきた」と話す受講生の声が、その効果を物語っています。

社会との関わり方を学ぶことで、自分の中にあった不安が少しずつ解けていき、「きっと自分にもできる」と感じられるようになるのです。

報連相や時間管理など社会人として必要な力が自然と身につく

職場で評価されるスキルの多くは、実は特別な資格や知識ではなく、「当たり前のことを当たり前にできる力」です。

たとえば、報告・連絡・相談を適切なタイミングで行うこと、決められた時間を守って行動すること、指示を受けた内容をきちんと整理して動けることなど。

キズキビジネスカレッジでは、そういった基本動作を繰り返し練習する場が設けられていて、身につけるまで丁寧にサポートしてくれます。

難しい理論を学ぶのではなく、日々のトレーニングやフィードバックを通じて「当たり前のレベルを引き上げる」ことが目的とされているため、自然と自信がついてくるのです。

小さな成功体験の積み重ねが、「社会人としてやっていけるかも」という実感につながり、それが次のチャレンジへの原動力になっていきます。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「今の職場がつらい」「環境が合っていない気がする」そんな働きづらさを感じている方にとって、転職という選択肢は大きな希望になり得ます。

ただ、いざ動き出そうと思っても、「どこに相談すればいいのかわからない」「自分の事情を理解してくれるところがあるのか不安」という声はとても多いです。

そこで今回は、働きづらさを抱えた方々に実際に選ばれている、信頼できる転職サービスを紹介していきます。

どのサービスも、単なる求人紹介にとどまらず、就職に必要な準備や、就職後の定着まで見据えた支援を行っているのが特徴です。

「誰にも相談できない」と感じていた方も、きっと自分に合ったサポートを見つけられると思います。

自分ひとりで抱え込まず、頼れる場所を見つけることが、次の一歩につながっていくのです。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者の就職・転職支援に特化した専門サービスで、他の転職サイトとは異なる丁寧なサポートが魅力です。

大手ならではの非公開求人の多さに加えて、キャリアカウンセリングや面接練習などの支援も充実しており、「どう動けばいいかわからない」という方でも安心して進められます。

特に、障害者手帳を持っている方や、過去に就職がうまくいかなかった方にとっては、求人のミスマッチを防げる点が大きなメリットです。

就職活動に慣れていない方や、長期的に働ける環境を求めている方には、ぜひ一度検討してほしいサービスです。

dodaチャレンジ公式サイト

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国130拠点以上を展開している大手の就労移行支援事業所で、就職を目指す多くの方に利用されています。

特徴は、個別支援計画に基づいた丁寧なプログラムと、再就職への不安を丁寧に解消していく手厚いサポート体制にあります。

日常生活のリズムを整えるところから、面接練習、職場体験まで幅広く対応しており、「自信がない」「人と話すのが苦手」といった悩みを抱えている方でも、自分のペースで取り組むことができます。

就職後の定着支援も行っているため、「就職して終わりではなく、長く働き続けたい」と思っている方にも向いているサービスです。

ランスタッド/世界最大級の人材会社。

障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材紹介企業として知られており、日本国内でも多数の求人を保有しています。

障害者雇用にも力を入れており、専門チームによるサポートや、就職希望者の状況に合わせたマッチング支援を提供しています。

大手企業とのパイプも強いため、「安定した企業で働きたい」「福利厚生が整った職場を探したい」といった希望を持つ方には特におすすめです。

また、非公開求人の紹介や、書類添削・面接対策なども丁寧に行ってくれるため、初めて転職活動に臨む方でも安心です。

国際的な視点と国内の実績をあわせ持つ総合人材会社としての強みが、働きづらさを感じている方にとって心強いサポートになります。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、ITや事務、発達障害特化型など複数のコースに分かれた就労移行支援サービスを展開しています。

専門分野に特化したトレーニングプログラムが豊富で、「自分に合ったスキルを身につけて就職したい」と考えている方にはぴったりのサービスです。

大手企業とのつながりも強く、就職先の選択肢が幅広い点も大きな魅力です。

また、プログラム修了後の就職率が高く、就職後の定着支援も丁寧に行っていることから、長期的なキャリア形成を目指す方にも向いています。

ITスキルを活かしたい方、実務に近い環境でトレーニングを受けたい方は、atGPジョブトレを検討してみるとよいかもしれません。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレ公式サイト

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。

パーソルグループ運営

ミラトレは、人材大手パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に“就職後の定着支援”に力を入れているのが特徴です。

初めて働くことに不安がある方や、過去に就職後の人間関係でつまずいた経験がある方にとっては、安心して働き続けられる体制が整っていることは大きな安心材料になります。

ビジネスマナーやPCスキルのトレーニングはもちろん、定期的な個別面談を通じて、一人ひとりの状況に合わせたサポートが受けられます。

就職前も、就職後も、「孤独にならない支援」が徹底されているため、「続けられる就職」を目指す方にとって非常に心強い存在となるはずです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」
ミラトレ公式サイト

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズキビジネスカレッジに興味はあるけれど、実際どうなんだろう？と疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

ここでは、利用を検討している方が特に気になりやすいポイントに絞って、よくある質問をピックアップしました。

就職率のこと、支援内容のこと、通所のペースや発達障害に関する専門性など、知っておきたい情報をわかりやすく紹介していきます。

どんなに良さそうに見えるサービスでも、実際に利用した人の声や細かな対応内容を知ることで、自分に合っているかどうかが見えてくるはずです。

ひとつひとつ丁寧に解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

実際にキズキビジネスカレッジを利用した方の声としてよく挙がるのが、「自分のことを丁寧に見てくれた」「不安な気持ちを否定せず、じっくりと話を聞いてくれた」というものです。

最初は緊張していた方も、回を重ねるごとに少しずつ表情が明るくなり、前向きな気持ちを持てるようになったというエピソードも多く見られます。

また、支援内容がただの“就職斡旋”ではなく、自分の内面や価値観としっかり向き合う時間だったと感じる方も少なくありません。

就職後の定着支援まで一貫してフォローしてくれる安心感も高く評価されていて、「一人では就職できなかったと思うけど、ここがあったから変われた」と語る利用者の声が印象的です。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高い背景には、受講生一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援があるからです。

単に求人を紹介するだけではなく、「なぜ働きたいのか」「どんな職場が合っているのか」を一緒に整理しながら、納得のいく就職を目指すスタイルが特徴です。

さらに、就職活動に必要なスキルや自信を育てるトレーニング、面接の練習、企業とのマッチング支援など、ステップを一つずつ丁寧に進めていける安心感があります。

また、就職後も継続的にフォローしてくれるので、職場に慣れるまでの期間も心強い支援が受けられます。

このような一貫した体制が、高い就職率だけでなく、就職後の定着にもつながっているのです。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジでは、利用者の体調や生活リズムに合わせて通所の頻度を柔軟に設定できるのが大きな特徴です。

たとえば、最初は週に1〜2日からスタートして、徐々に通所日数を増やしていくという方も多くいます。

いきなり毎日通うことを求められるわけではないので、体力や気力に不安を感じている方でも、自分のペースを守りながら少しずつステップアップできる環境が整っています。

また、オンライン支援やハイブリッド形式に対応していることもあり、遠方に住んでいる方や対面が不安な方でも参加しやすくなっています。

「頑張りたいけれど、無理はしたくない」そんな気持ちを尊重してくれる柔軟な支援スタイルが、安心感につながっているのです。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジでは、就職活動に必要なスキルだけでなく、働くうえで大切な心の準備や生活リズムの安定、自己理解の促進など、総合的な支援が受けられます。

特に、就職活動が初めての方や、過去にうまくいかなかった経験を持つ方にとっては、こうした手厚い支援が安心材料になります。

ビジネスマナーやコミュニケーションの練習、自己分析のワークなど、一人ではなかなか取り組みにくい部分を、スタッフと一緒に丁寧に進められるのが特徴です。

また、必要に応じてカウンセリングや医療との連携も可能なので、「ただ就職するだけ」で終わらせないサポート体制が整っています。

受講生一人ひとりの状況に応じて最適なプログラムを提供しているからこそ、効果的な支援が実現できているのだと思います。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害に特化した支援が用意されています。

たとえば、スケジュール管理が苦手な方への具体的な対策や、コミュニケーションのつまずきを一緒に振り返る面談、特性に配慮した職場探しのサポートなど、非常に実践的な取り組みが行われています。

また、発達障害に関する知識を持ったスタッフが対応してくれるため、「こんなことで悩んでいてもいいのかな？」と不安に思うことも、安心して相談できる環境です。

周囲の人には理解されづらい困りごとにも丁寧に寄り添ってくれるので、「自分の特性を活かして働ける職場を見つけたい」と考える方にとっては、非常に心強い存在になるはずです。

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、キズキビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用可能です。

「支援が必要だけど、手帳を持っていない」「診断はあるけど制度利用まではしていない」という方でも、状況に応じて個別に相談しながら対応してもらえます。

実際に、診断書のみで利用している方や、相談しながら通所を始めた方も多くいらっしゃいます。

手帳の有無だけで利用の可否を決めることはなく、「その人にとって今、何が必要なのか？」を一緒に考えてくれる柔軟な姿勢があるのがキズキビジネスカレッジの強みです。

最初から制度に詳しくなくても大丈夫ですし、不安なことがあればまずは相談してみることをおすすめします。

手帳がないことで諦める前に、一度その思いを受け止めてくれる場所に話してみると、道が開けるかもしれません。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジは途中での退会も可能です。

「通ってみたけれど合わなかった」「家庭の事情で継続が難しくなった」など、さまざまな理由がある場合でも、無理に引き止められることはありません。

むしろ、退会を検討する際にはスタッフがしっかり話を聞いてくれて、気持ちの整理をサポートしてくれます。

場合によっては「通所スタイルを変える」「頻度を調整する」などの柔軟な対応を提案してもらえることもあります。

大切なのは、利用者の意思と状況を尊重すること。

「一度入ったら辞められない」といった圧迫感はありませんので、安心して自分のペースで関わることができます。

通うかどうか迷っている方も、「途中で見直せる」と思えたら、きっと一歩踏み出しやすくなるはずです。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジでは見学や面談の際に、家族の同伴が可能です。

特に初めての相談や不安を抱えている段階では、ご家族と一緒に参加することで安心して話ができるという方も多くいます。

実際に、「本人がうまく説明できないことを家族がサポートしてくれたことで、よりスムーズに支援が始まった」というケースもあります。

また、ご家族がサービスの内容や方針を理解することで、日常のサポートもしやすくなるというメリットもあります。

もちろん、ご本人が「一人で行きたい」と希望する場合には、その意思を尊重してもらえるので安心です。

キズキビジネスカレッジは、本人だけでなく家族も含めた全体の安心感を大切にしている支援機関だと感じます。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは、利用者の希望や特性に合わせた就職先の紹介も行っています。

ただし、単なる「求人の紹介」にとどまらず、しっかりと自己理解や準備をしたうえでマッチングするスタイルなので、「とりあえず紹介される」というような流れとは異なります。

実際の支援では、就職活動の方向性を一緒に考えたり、面接先の企業について詳しく説明を受けたりと、手厚いフォローがついてきます。

求人票だけではわからない職場の雰囲気や求められるスキルなども、支援スタッフを通じて把握できるため、安心感があります。

もちろん、自分で見つけた求人に応募する際のサポートもしてくれるので、「紹介ありき」ではなく「一緒に探していく」という感覚で就職活動を進めていけます。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

交通費の助成に関しては、お住まいの自治体や利用する支援制度の内容によって異なります。

キズキビジネスカレッジ自体が直接交通費を支給しているわけではありませんが、就労移行支援制度を利用する場合、一部の地域では交通費助成の対象となることがあります。

そのため、通所前の面談や説明会で、自分の住んでいる自治体における制度について詳しく確認しておくことが大切です。

また、スタッフが制度の確認や申請手続きのサポートをしてくれる場合もあるので、わからないことは遠慮せず相談してみるとよいでしょう。

「交通費が心配で通えないかも」と思っている方も、まずは相談してみることで選択肢が広がるかもしれません。

自分ひとりで抱え込まず、使える制度をうまく活用していくことが大切です。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制まとめ

ここまで読んでくださった方は、きっと「キズキビジネスカレッジって、なんだか他と違うかも」と感じていただけたのではないでしょうか。

就職率が高いという実績の裏には、単なる数字では表しきれない「丁寧な支援」と「人に寄り添う姿勢」があります。

自己理解を深めるところから始まり、自分に合った働き方を一緒に探し、就職後まで続くフォロー体制。

そのどれもが、利用者一人ひとりの人生をちゃんと見つめた上で設計されているからこそ、実績にも信頼にもつながっているのだと思います。

特に印象的なのは、「就職をゴールにしない」という考え方です。

ただ働ければいいのではなく、「安心して続けられること」「自分らしくいられること」を重視しているからこそ、結果として高い就職率と定着率を生み出しています。

そしてそれは、就職活動に自信が持てなかった方や、何度も挫折を味わってきた方こそ、大きな希望になるのではないでしょうか。

「今のままじゃだめかも」と思う気持ちがあるなら、それは変わりたいというサインです。

キズキビジネスカレッジには、その一歩を受け止めてくれる環境があります。

不安や迷いがあっても大丈夫。

ここでなら、あなたに合った道を一緒に見つけていけると思いますよ。

公的支援制度について詳しく知りたい方は以下をご覧ください

→参照（厚生労働省｜障害者の就労支援制度について）