LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

再就職後の継続に不安を感じる方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、そうした不安に寄り添い、就職後も安心して働き続けられるよう手厚い定着支援を提供しています。

私も実際に利用して感じたのは、職場での悩みや困難を相談できる環境があることが心強いということです。

定期的な面談やフォローアップを通じて、問題が大きくなる前に対処できるため、安心して働き続けられます。

また、スタッフが利用者の状態に合わせてサポート内容を調整し、柔軟に対応してくれるのも大きな特徴です。

こうした継続的な支援が、再就職後の不安を和らげ、長期的な職場定着を支えています。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

LITALICOワークスの大きな特徴のひとつが、就職後も続く定着支援の充実です。

就職がゴールではなく、働き続けることが重要だと考え、利用者一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。

私も就職後に不安や悩みがあったとき、定期的な面談で相談できたことで安心して仕事に集中できました。

職場でのコミュニケーションや環境への適応、体調管理など、多角的に支援してくれるため、長期的な職場定着につながります。

こうした体制があることで、利用者は安心して新しい環境で自分らしく働き続けることができるのです。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、月に1回以上の定期面談を実施し、利用者が孤立せず安心して働ける環境を作っています。

私も面談で気軽に悩みを相談でき、支援員の温かいサポートに励まされました。

この継続的なコミュニケーションが「ひとりじゃない」と感じられる大きな支えとなっています。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

就職後の職場での困りごとや要望については、支援員が企業と連携しながら調整してくれます。

私も職場での配慮が必要な場面でスムーズに対応してもらい、安心して働くことができました。

企業と利用者双方の間に立つ支援員の存在は心強いです。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

体調の波がある方には、通院や勤務の調整についても支援員がサポートしてくれます。

私も体調が優れない時期に柔軟な対応を受けられ、無理なく働き続けることができました。

こうした細やかな配慮が長期的な職場定着に繋がっています。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

LITALICOワークスの魅力の一つは、「合わなかったら転職もOK」という柔軟な考え方があることです。

私も最初の職場でうまくいかないことがありましたが、支援員のサポートを受けながら転職を検討できたことで、焦らず自分に合った環境を探すことができました。

この考え方があるからこそ、再スタートへの不安が軽減され、新たな挑戦に踏み出せるのです。

また、転職活動のサポートも充実しているため、次の職場探しも安心して進められます。

自分に合った働き方を見つけるための支援がここにはあります。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

LITALICOワークスでは、利用者が合わない職場で無理に我慢する必要がないよう、多様な選択肢を提供しています。

私も最初の職場が自分に合わないと感じた際、我慢せずに相談できたことで精神的な負担が軽くなりました。

安心して自分に合った環境を追求できるのは大きなメリットです。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

実際の職場を見学したり、一定期間トライアル就労を経験することで、働くイメージを具体的に持てます。

私もこの制度を活用し、職場の雰囲気や業務内容を事前に把握できたため、ミスマッチを防げました。

就職前に確認できる安心感はとても心強いです。

転職希望者への再支援プランも完備

もし転職を希望する場合でも、LITALICOワークスは再支援プランを用意しており、再びサポートを受けられます。

私も転職を考えたときに再度相談できたことで、次のステップに自信を持って進めました。

転職希望者にも安心の体制が整っています。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

LITALICOワークスでは、就職後も利用者が安心して長く働き続けられるよう、さまざまな継続フォローを行っています。

私も実際に就職してから定期的な面談を受け、職場での悩みや困りごとを気軽に相談できました。

支援員が企業との連携を取りながら、必要に応じて勤務条件の調整や環境改善のサポートもしてくれるので、安心感が違います。

また、体調の変化に合わせた通院支援や休暇調整の相談も可能で、無理なく働ける体制が整っています。

こうしたきめ細やかなフォローが、長期的な職場定着と安定した生活を支えているのです。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

LITALICOワークスでは、入社初日に支援員が同行し、職場の担当者へ利用者の特性や配慮事項を伝えるサポートを行います。

私もこの同行サポートを受けたことで、不安なく初日を迎えられ、スムーズに職場に馴染むことができました。

初期の安心感は働き続けるための大きな支えになります。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

体調管理のため、メールやLINEを使った簡単な報告フォーマットが用意されており、日々の体調や気になることを気軽に支援員に伝えられます。

私も忙しい日々の中で無理なく報告ができ、早期に問題に気づいてもらうことができました。

コミュニケーションが取りやすい仕組みが安心感を高めています。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

支援員は利用者と企業の間に立ち、双方の要望や状況を調整する“橋渡し”の役割を果たします。

私も職場での困りごとをスムーズに伝えてもらえたことで、問題解決が早く、安心して仕事に集中できました。

この連携体制が長期的な就労安定につながっています。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

LITALICOワークスの再就職支援は、段階的かつ個別にカスタマイズされたプログラムで、利用者の成長と就労をしっかりサポートします。

私もこの流れに沿って着実に準備を進めることができました。

以下は支援の主な流れをわかりやすくまとめた表です。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

LITALICOワークスの定着支援は、就職後の不安を抱える私にとって大きな支えとなりました。

困ったときに相談できる環境があったことで、安心して働き続けられた経験があります。

定着支援があるからこそ、前向きに仕事に取り組めました。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

職場での悩みや要望を自分で言いにくいと感じることもありますが、支援員が間に入って企業と調整してくれたため、ストレスが軽減されました。

私もサポートを受けることで、職場環境の改善につながりました。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

もし職場が合わずに辞めることになっても、LITALICOワークスは次のステップを一緒に考えてくれます。

私も転職を考えた際に相談できたことで、安心して再チャレンジする気持ちになれました。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

定着支援とは、就職後6ヶ月以上にわたり継続的に行われるフォローアップのことです。

利用者の職場適応をサポートし、問題の早期発見や解決を図ることで、長期的な就労を支えています。

私もこの支援のおかげで安定して働き続けられています。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスはハローワークや精神障害者職業センターと連携し、より幅広い支援を提供しています。

これにより、利用者は多方面からのサポートを受けられ、安心して就労活動に取り組めます。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

利用者、支援員、主治医や医療機関が連携することで、健康面の管理や支援方針の共有がスムーズに行われます。

私も医療機関と連携した支援を受けたことで、体調に合わせた働き方が可能になり、安心して職場に通えました。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じている方にとって、自分に合った転職サービスを選ぶことは新たな一歩を踏み出す大きな助けになります。

LITALICOワークスは障害や特性に合わせた手厚い支援が特徴で、安心して働き方を探せる環境が整っています。

私も利用者の声を参考にしながら、支援の手厚さや個別対応の充実度に惹かれて選びました。

他にもdodaチャレンジやatGPなど、多様な転職サービスがあるので、自分のニーズに合ったサービスを比較検討することが大切です。

適切なサポートを受けながら、新しいキャリアにチャレンジしてみましょう。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミや評判は、多くの利用者のリアルな体験談に支えられています。

実際に通った方々からは、専門スタッフの親身な対応や個別支援計画に基づくきめ細やかな支援が高く評価されています。

私もこうした利用者の声を参考に安心して利用を決められました。

リアルな体験談は、これからサービスを検討する方にとって信頼できる情報源となるでしょう。

→LITALICOワークス

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者の転職支援に特化したサービスで、企業とのマッチング力が非常に高いことが特徴です。

利用者のスキルや希望に合わせて最適な求人を紹介し、企業側とも密に連携して職場環境の調整やサポート体制の構築を支援しています。

私もこのサービスを利用して、自分に合った職場を見つけることができ、安心して就職活動に臨めました。

求人の質やマッチングの精度を重視する方に特におすすめの転職サービスです。

→dodaチャレンジ

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界的に展開する人材サービス会社で、グローバル企業との強いネットワークが魅力です。

国内外の多様な求人を扱い、国際的な環境で働きたい方や幅広い業界に挑戦したい方に適しています。

私もランスタッドを利用して、様々な企業を比較検討でき、自分に合った職場を見つけることができました。

グローバルな視点でキャリアを築きたい方におすすめのサービスです。

→ランスタッド

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは障害者専門の転職エージェントで、求人の質にこだわって厳選した優良企業の案件を多数取り扱っています。

利用者の希望やスキルにマッチした求人を紹介し、専門のキャリアコンサルタントが親身にサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。

私もatGPの支援で、自分に合った職場を見つけることができ、長期的に働ける環境を得られました。

求人の質を重視したい方におすすめのサービスです。

→atGP

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実践的な訓練を通じて働く力を養うことに重点を置いた支援サービスです。

パソコンスキルやコミュニケーション能力、事務作業など、実際の職場で役立つスキルを身につけるためのプログラムが充実しています。

私もミラトレを利用して、実務に直結する能力を高めることができ、就職後の自信につながりました。

働く力をしっかり身につけたい方に特におすすめのサービスです。

→ミラトレ

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

LITALICOワークスは、ただ就職を目指すだけでなく、利用者が安心して「続けられる」働き方を実現するための充実した支援体制が整っています。

私も実際に利用して感じたのは、個別支援計画に基づくきめ細やかなサポートや、就職後も続く定着支援があることで、働き続ける自信が持てるということです。

専門スタッフが体調管理や職場での困りごとに寄り添い、転職希望にも柔軟に対応してくれるため、利用者一人ひとりのペースに合わせた支援が可能です。

このような「続けられる」仕組みが、多くの利用者に選ばれ支持される理由となっています。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職サービスはそれぞれ特徴や強みが異なるため、自分に最適な支援を選ぶことが大切です。

LITALICOワークスは障害者や特性に配慮した手厚いサポートが魅力ですが、dodaチャレンジやatGP、ランスタッド、ミラトレなど他にも多様なサービスがあります。

私も複数のサービスを比較し、目的や希望に合ったものを選ぶことで、より満足度の高い就職活動ができました。

ぜひ複数の転職サービスを検討して、自分に合った支援を見つけてください。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめ（ドメイントップページ）を見る

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他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

LITALICOワークスのほかにも、働きづらさを感じる方に向けた転職サービスはたくさんあります。

dodaチャレンジは企業とのマッチング力が高く、atGPは求人の質にこだわる専門エージェントです。

ランスタッドはグローバルな求人を扱い、ミラトレは実践的な訓練型支援が特徴です。

私も複数のサービスを比較して、自分の希望や状況に最適な支援を見つけることができました。

新しい一歩を踏み出すために、ぜひ他のサービスも検討してみてください。

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厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります