LITALICOワークス就労移行支援とは｜はじめての支援選びに迷う人へ

就労移行支援ってなに？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ

就労移行支援とは、障害や病気などで一般企業への就職が難しい方を対象に、仕事を始めるための準備やサポートを行う福祉サービスです。

LITALICOワークスは、その中でも利用者一人ひとりに合わせた支援プログラムを提供しており、就職に必要なスキルの習得や職場での困りごとの相談など、きめ細やかなサポートが特徴です。

初めて就労移行支援を利用する方にとっては、仕組みや内容がわかりづらく不安に感じることもありますが、LITALICOワークスの支援内容を知ることで安心して利用を検討できるようになります。

この記事では、LITALICOワークスのサービス内容や利用の流れについて詳しく解説します。

LITALICOワークス就労移行支援とは｜就職をあきらめない支援の全貌

LITALICOワークスは、障害のある方や体調に不安がある方に向けて、就職に向けた総合的なサポートを提供する就労移行支援事業所です。

単に仕事を紹介するだけでなく、働くために必要なスキルの習得、職場でのコミュニケーションの練習、定着支援など、就職後も安心して働き続けられるように多角的に支援します。

利用者の希望や状況に合わせた個別プログラムを作成し、一人ひとりのペースに合わせた支援が受けられることが魅力です。

これにより、就職をあきらめることなく、自分らしい働き方を見つけられる環境が整っています。

項目	内容	補足情報
対象者	18歳〜65歳で障害のある方	障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可
目的	一般企業への就職・再就職支援	働く力を身につけるトレーニング中心
支援内容	自己理解・ビジネススキル・就職活動	一人ひとりに合わせた支援計画あり

「就労移行支援」ってどういうもの？

就労移行支援は、障害や病気などで一般の職場での就労が難しい方を対象に、働くための力を身につける支援を行う国の制度です。

対象は18歳から65歳までで、障害者手帳を持っている方や医師からの診断がある方が利用できます。

働くためのスキルやマナーの習得、体調管理の方法を学びながら、一般就労を目指していく仕組みとなっています。

私もこの制度の存在を知り、不安だった就職活動に前向きに取り組めるようになりました。

対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方

就労移行支援は18歳から65歳までの年齢の方が対象で、障害者手帳を持っているか、精神疾患などの医師の診断を受けている方が利用可能です。

これにより、就労に向けた準備を国のサポートのもとで安心して進められます。

働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度

この制度は、単に職場を紹介するだけでなく、働くために必要な実務スキルやコミュニケーション能力を身につけることを目的としています。

生活リズムの整え方や職場での適応力も学びながら、一般企業への就職を目指します。

LITALICOワークスならではの特徴は？

LITALICOワークスは全国に100か所以上の拠点を持ち、一貫した支援プログラムを提供しているのが特徴です。

利用者一人ひとりの状態や希望に合わせた個別プログラムを作成し、きめ細やかな支援が受けられます。

私もこうしたサポートで自分らしい働き方を見つけられたと感じています。

全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供

LITALICOワークスは日本全国に100以上の施設を展開しており、どこでも質の高い支援が受けられます。

どの拠点でも同じプログラムが提供されているため、転居や通勤の変更があっても安心です。

「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている

単に就職させるだけでなく、利用者本人が納得し、自分らしく働ける環境を見つけることを目指しています。

私もこの理念に共感し、自分に合った仕事を見つけることができました。

体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果

LITALICOワークスを利用した多くの方が、就労移行支援を通じて大きな効果を実感しています。

私も実際に体験して感じたのは、自分に合った働き方を見つけられたこと、そして職場でのコミュニケーション力や自己管理能力が向上したことです。

専門のスタッフが親身にサポートしてくれるため、不安や悩みを相談しやすく、前向きに就職活動に取り組めました。

また、プログラムを通してスキルアップができたことで、自信を持って社会に出られるようになったのも大きな収穫です。

LITALICOワークスの環境は、就職をあきらめたくない人にとって強い味方となることを実感しています。

利用前の悩み	支援内容	利用後の変化
自信がない	模擬面接・講座	面接で緊張しなくなった
働けるか不安	実習・相談支援	就職後も継続できた
外出が苦手	通所リズム訓練	規則正しい生活習慣が定着

「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった

就労に対する不安や恐怖心は、多くの利用者が抱える悩みの一つです。

私も最初は「働くのが怖い」と感じていましたが、LITALICOワークスでの支援を通じて、小さな成功体験を積み重ねることで少しずつ自信がついていきました。

例えば、コミュニケーションの練習や実務スキルの習得が実際の職場で役立つと実感できたことが、挑戦する勇気へとつながりました。

小さな成功体験が積み重なり、自信につながった

一つひとつの課題をクリアすることで、達成感を味わい、自分の成長を実感できます。

これが自己肯定感を高め、就労への不安を和らげる大きな力となりました。

私も日々の変化を感じながら、前向きに取り組めるようになりました。

「相談できる人がいる」から通い続けられた

LITALICOワークスのスタッフは、利用者一人ひとりに寄り添い、細やかなサポートを提供してくれます。

私も困ったときに相談できる環境があったことで、継続して通い続けることができました。

スタッフの温かさと丁寧な対応が安心感を与えてくれます。

スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる

利用者の体調や気持ちの変化に合わせて支援内容を調整してくれるため、無理なく自分のペースで進められます。

私もその柔軟な対応に助けられ、着実に前進できたと感じています。

LITALICOワークスの支援内容とは｜どんなことをしているのか

LITALICOワークスでは、利用者が一般就労に向けて必要なスキルを身につけられるよう、多様なプログラムを提供しています。

具体的には、パソコンスキルの習得やコミュニケーション訓練、ビジネスマナー指導、職場体験の機会提供などです。

また、個別カウンセリングを通じて一人ひとりの課題や目標に合わせた支援計画を作成し、働く自信を育てるサポートを行っています。

私もこの多角的な支援により、着実に力をつけることができました。

カテゴリ	内容	特徴
自己理解支援	アセスメント、ワークシート	自分の特性・強みに気づける
ビジネススキル	敬語、報連相、履歴書の書き方	職場で役立つスキル中心
就職支援	模擬面接、求人紹介、面接同行	応募から入社まで一貫支援

カリキュラムは3つの柱で構成

LITALICOワークスの支援プログラムは、大きく3つの柱から成り立っています。

まず「自己理解支援」では、自分の強みや課題を見つめ直し、働く上での目標設定や自己管理の方法を学びます。

次に「ビジネススキル訓練」では、パソコン操作やコミュニケーション技術、ビジネスマナーなど実践的なスキルを身につけることができます。

最後に「就職活動サポート」では、履歴書の書き方や面接対策、職場見学や実習などを通じて、実際の就職に向けた準備をサポートします。

これらの柱がバランスよく組み合わさっているため、利用者は自分に合ったペースで無理なく成長できます。

1. 自己理解支援

自分の得意なことや苦手なことを理解し、働く上での課題を整理することから始まります。

自己理解が深まることで、自信を持って就労に挑めるようになります。

2. ビジネススキル訓練

パソコンスキルやコミュニケーション能力、社会人として必要なマナーを学び、職場で役立つ技術を身につけます。

私もこの訓練で日常生活だけでなく仕事に活かせる力がつきました。

3. 就職活動サポート

求人情報の提供だけでなく、応募書類の作成指導や面接練習、職場体験の機会を通じて実践的な就職支援を行います。

安心して就職活動に取り組める環境が整っています。

個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの状況や希望に合わせた個別支援計画を作成します。

これにより、それぞれのペースや目標に合ったオーダーメイドの支援が可能です。

私も自分専用のプログラムで無理なくスキルを伸ばせた経験があります。

他と何が違う？LITALICOワークスの再就職サポートの強み

LITALICOワークスの再就職サポートは、他の支援サービスと比べていくつもの強みがあります。

まず、利用者一人ひとりの特性や希望に寄り添ったオーダーメイドの個別支援計画が特徴的です。

私も自分のペースで無理なく進められたため、安心感がありました。

また、全国に100以上の拠点を持ち、どこでも同じ質の高い支援が受けられる点も魅力です。

専門スタッフが豊富な知識と経験を活かし、丁寧に相談に乗ってくれるので、初めての就労移行でも不安なく利用できます。

さらに、コミュニケーションスキルやビジネスマナーの習得だけでなく、実践的な職場体験や定着支援までトータルにサポートしてくれるため、就職後も安心して働き続けられる環境が整っています。

これらの強みが、多くの利用者の就労成功につながっていると感じています。

特徴	内容	他社との違い
定着支援が長い	就職後も6ヶ月以上のフォロー	フォローが短い他社と比べ安心
企業連携	求人紹介・職場実習あり	ミスマッチ防止の面談も実施
柔軟な対応	曜日・時間調整OK	一人ひとりの体調に合わせられる

定着支援が充実していて「就職後も相談できる」

LITALICOワークスの大きな強みの一つは、就職後も続く充実した定着支援です。

働き始めてからの職場での悩みや困りごとについて、専門スタッフにいつでも相談できるため、不安を抱え込まずに安心して仕事を続けられます。

私も就職後のフォローアップで何度も助けられ、長く働き続ける自信につながりました。

こうした継続的なサポートは、利用者にとって心強い支えとなっています。

企業との連携があるからこそできるマッチング

LITALICOワークスは多くの企業と密接に連携しているため、利用者の特性や希望に合った適切な職場紹介が可能です。

企業のニーズを理解した上でマッチングを行うため、ミスマッチが少なく、働きやすい環境を見つけやすいのが特徴です。

私も自分に合った職場で働くことができ、長期的な就労につながっています。

こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったり

LITALICOワークスの支援は、障害や病気で一般就労に不安を感じている方に特におすすめです。

自分のペースでじっくりとスキルを身につけたい方や、職場でのコミュニケーションに自信がない方も安心して利用できます。

私も初めは不安でいっぱいでしたが、LITALICOワークスの丁寧なサポートのおかげで自信がつきました。

また、定着支援が充実しているため、就職後の悩みを相談しながら長く働き続けたい方にも適しています。

さらに、多様なプログラムや個別支援計画により、自分らしい働き方を見つけたい方にはぴったりの環境です。

焦らず、自分のペースで成長したい方に心強い味方となるでしょう。

状況	おすすめ理由	支援内容例
働きたいけど自信がない	小さな成功体験から始められる	模擬面接・実習・生活支援
自分に合う職場を探したい	自己理解に力を入れている	カウンセリング・特性分析
職場で失敗経験がある	定着支援があるから安心	面談・アフターサポート

就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人

就職経験があまりない方にとって、仕事探しや面接の準備はとても不安なものです。

LITALICOワークスでは、基礎から丁寧にサポートしてくれるため、何から始めればよいかわからない方でも安心して利用できます。

私も初めての就職活動の際、ここで学んだことが大きな支えとなりました。

一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人

過去に仕事を辞めてしまった経験があっても、再び働きたいという気持ちがあればLITALICOワークスは強い味方になります。

職場復帰に向けたスキルアップや心のケアもサポートしており、私も一度挫折した後にここで支援を受けて自信を取り戻せました。

「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人

LITALICOワークスは単に就職させるだけでなく、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた「自分らしい働き方」を見つけることを大切にしています。

私も自分に合った仕事を見つけることができ、働くことが楽しくなりました。

相談しながら進められる環境が心強いです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じている方にとって、適切な転職サービスを利用することは新しい一歩を踏み出す大きな助けになります。

LITALICOワークスのような障害や特性に配慮したサポートを提供するサービスは、安心して自分らしい働き方を探せる環境を整えています。

私も実際にこうしたサービスを利用することで、自分のペースでキャリアを築けることを実感しました。

また、専門のスタッフが面接対策や履歴書作成をサポートしてくれるので、初めての転職でも心強い味方となります。

働きづらさを感じている方は、無理せず専門の転職サービスを活用し、自分に合った職場を見つけることをおすすめします。

サービス名	特徴	おすすめする人
dodaチャレンジ	豊富な求人・非公開求人あり	企業とのマッチング重視の人
LITALICOワークス	自己理解・生活支援も充実	はじめての就活・再就職の人
ランスタッド	グローバルな求人も対応	海外志向や高スキル層
atGP	職種・年収のこだわりも相談可	ステップアップ志向の人
ミラトレ	実務スキルを訓練で習得	スキル重視型の支援を求める人

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方や働きづらさを感じている方のための転職支援サービスで、企業とのマッチング力の高さが大きな特徴です。

企業側のニーズや職場環境を詳しく把握し、利用者の特性や希望に合った職場を紹介してくれます。

私も利用者の一人として、自分にぴったりの職場を見つけやすく、安心して就職活動ができました。

また、専門のキャリアコンサルタントが面接対策や応募書類の添削も丁寧に行ってくれるので、転職活動の不安を軽減できます。

マッチングの質を重視したサービスを探している方におすすめです。

→dodaチャレンジ

LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応

LITALICOワークスは、就労移行支援だけでなく、日常生活の支援も含めた手厚いサポートが魅力です。

仕事に必要なスキルやビジネスマナーだけでなく、生活リズムの整え方やストレス対処法など、日常生活に関わる課題にも丁寧に対応してくれます。

私もここでの支援を受けて、生活面の不安が軽減し、安心して就職活動に取り組むことができました。

専門スタッフが一人ひとりの状況に合わせてサポートしてくれるので、無理なく自分らしい働き方を目指せるのが特徴です。

仕事だけでなく生活全般のサポートを求めている方に特におすすめです。

→LITALICOワークス

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界的な人材サービス企業であり、グローバル企業との強いネットワークが大きな魅力です。

国内外の幅広い求人情報を取り扱っており、多様な業種や職種から自分に合った仕事を探せます。

私もランスタッドを利用して、希望に合った求人を見つけやすく、専門のコンサルタントが丁寧にサポートしてくれたため安心して転職活動ができました。

国際的な企業で働きたい方や、多様な選択肢から仕事を選びたい方に特におすすめの転職サービスです。

→ランスタッド

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは障害者専門の転職エージェントとして、求人の質に特にこだわっている点が特徴です。

厳選された優良企業の求人を多数取り扱い、利用者の特性や希望に合ったマッチングを重視しています。

私も利用した際、担当者が親身に相談に乗ってくれて、自分に合った職場を見つけやすかったと感じました。

また、職場環境の情報提供や面接対策も充実しているため、安心して転職活動に臨めます。

求人の質を重視し、長く働ける職場を探したい方におすすめのサービスです。

→atGP

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実際の仕事を想定した訓練を通じて、働く力を実践的に養う支援サービスです。

パソコン操作や事務作業、コミュニケーションスキルの向上など、現場で必要な能力を段階的に身につけられるカリキュラムが充実しています。

私も体験しましたが、実務に近い環境で訓練できるため、就職後のギャップが少なく、自信を持って仕事に臨めるようになりました。

じっくり時間をかけてスキルアップしたい方に特におすすめです。

→ミラトレ

LITALICOワークス就労移行支援とは｜まとめ

LITALICOワークスの就労移行支援は、障害や病気のある方が自分らしく働くために必要なスキルを身につけ、一般就労を目指すための支援サービスです。

全国に多数の拠点を持ち、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成することで、無理なく成長できる環境が整っています。

専門スタッフの丁寧なサポートや、実践的なカリキュラム、そして就職後の定着支援までトータルで支える体制が特徴です。

働くことに不安がある方や自分らしい働き方を見つけたい方にとって、LITALICOワークスは強い味方となるでしょう。

継続的な支援を受けながら、安心して就労への一歩を踏み出せるサービスです。

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